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社会人の皆さんに「新しい時代の読み・書き・そろばん」を身につけていただくお手伝いをします

少子高齢化が急速にすすむ中、今後生産年齢人口が急速に減少することが予想されます。
今のままでは仕事が回らなくなる蓋然性が高く「デジタルを活用して業務の効率化を図る」ことは喫緊の課題といえるでしょう。
これまでデジタルの体系的な知識を学ぶ機会のなかった多くの社会人の皆さんに「デジタルに関する体系的・包括的な知識」を学んでいただき、デジタルネイティブと呼ばれる若い世代と共に、組織におけるデジタルの活用を後押ししていただくことが重要です。
DREPは「新しい時代の読み・書き・そろばん」の習得をお手伝いします。

デジタルリスキリングが重要な理由

DREPの特徴

「デジタルスキルレベルの底上げ」と「デジタル中核人材の発掘・育成」の２階建て構造を持つ「社会人向けデジタルリテラシー研修」です。

DREPが多くの職場で選ばれる理由

北海道大学データ駆動型融合研究創発拠点(D-RED)が主体となり、プログラムを開発・運用しています。

実践グループワーク

デジタル中核人材の発掘・育成

職場・地域の課題をDXで解決

オンライン・オンデマンド研修

デジタルスキルレベルの底上げ

好きな時間に基礎から学び、業務に活用できる人材を育成

コース紹介

どのコースを受講するか迷ったら

StageBから順番に受講しても、目標に合わせてコースを選んでもOKです。

受講コース選びのヒント

これまでに受講された企業・団体の皆様

様々な企業・団体がDREPでデジタル人材育成に取り組んでいます。

license協定締結済: 189 機関
groups受講登録者: 9,243 名

（2026年2月現在）

主な受講組織

民間企業

株式会社データベース

下水処理の現場から経営の最前線へ

民間企業

総合商研株式会社

印刷だけに頼らない、新たな価値の創造へ

インフラ

国土交通省北海道開発局

現場からDX推進と人材育成の最前線へ

受講者の声

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