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受講者の声

DXを活用しての「少子高齢化による労働力不足への対応」や、「世代間のデジタルリテラシーギャップの解消」など、職場におけるデジタルリテラシー向上は喫緊の課題です。
「デジタルスキルの底上げ」と「デジタル中核人材の発掘・育成」を目的として開発されたDREPはこれらの課題解決の一助となっているのでしょうか？
実際にDREPを受講された皆さまにお話を伺いました。 「なぜ今、DREPを導入したのか」「受講によって何が変わったか」といった声をご紹介します。